考核流程及內容
考核方式：GPA成績+全國統一閉卷考試的綜合評測方式。管理會計師全國統一考試為閉卷考試，滿分100分，題型為綜合案例分析題，考試時長210分鐘。綜合評測：線上GPA成績和全國統一考試成績兩項均為合格即評定為合格。考試安排為每年三次，時間分別為4月、8月和12月。

考核內容：管理會計師全國統一考試主要測試評價考生在中國制度背景下，融會貫通經濟、管理、會計與財務等領域的知識與技能，綜合運用管理會計相關工具方法，在戰略層面全面分析和解決復雜的規劃、決策、控制和評價等管理問題。

管理會計師是由中總協組織考試并頒發證書的，為不斷深化管理會計創新發展，滿足社會主義新時代國家治理體系和治理能力不斷提升對管理會計人才的要求，結合中總協發布的《中國總會計師（CFO）能力框架》和《中國管理會計職業能力框架》相關能力標準，擬從2021年起在管理會計師初級、中級項目成功開展的基礎上，試點“管理會計師（）能力認證項目”也就說他是國內管理會計的證書。

管理會計師是會計的一個分支，主要利用有關信息預測前景、參與決策、規劃未來、控制和評價經濟活動，為企業和行政事業單位內部管理服務。

管理會計作為會計的一個分支，在中國發展較晚。中國管理會計在服務經濟社會發展，對單位經營情況和支出效益進行深入分析，制定戰略規劃、經營決策、過程控制和業績評價等方面，尚未發揮其應有的作用。目前，中國培養了大量的注冊會計師（CPA），但是既懂往后看、會記賬，又懂往前看、能為決策服務的管理會計人才嚴重不足。按照當前全面深化改革的部署，結合建立現代企業制度和現代財政制度的要求，根據經濟社會發展需要和市場需求，加快發展中國特色管理會計，培養中國自己認證的管理會計師。

管理會計師證是中國總會計師協會根據《關于印發管理會計基本指引的通知》及《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》等文件要求，積極發揮中總協在推動管理會計應用推廣方面的作用，開展“管理會計師能力培訓”工作，為來自企業、行政事業單位的財務管理人員提供了系統規范的管理會計能力培訓，幫助企業、行政事業單位財務管理人員了解和掌握管理會計新理論工具方法，為促進企業轉型升級，加強行政事業單位內部管理，提升財務管理人員的履職能力做出了有力貢獻。管理會計師證考試也應運而生！

國家財政部頒布了全面發展管理會計的綱領性文件《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》，正式確立了管理會計作為今后中國財務職能轉型及今后會計行業人才培養重中之重的重要地位。 為促進單位（包括企業和行政事業單位）加強管理會計工作，提升內部管理水平，財政部制定了《管理會計基本指引》。并在《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》明確指出：爭取3到5年內，在全國培養一批管理會計師，力爭通過5到10年左右的努力，使我國管理會計接近或達到世界水平。

中國總會計師協會管理會計師是什么？
中國總會計師協會管理會計英文簡稱是PCMA，證書分管理會計師初級、管理會計師中級、管理會計師、管理會計師。培訓課程體系以《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》為依據，根據當前國家會計學院和國內財會大學的研究成果制定。
財政部《會計行業中長期人才發展規劃（2010—2020）》（財會〔2010〕19號）及《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》（財會〔2014〕27號）等文件要求，企業、行政事業單位財務管理人員應了解和掌握管理會計新理論和工具方法，促進企業轉型升級，加強行政事業單位內部管理，提升財務管理人員的履職能力。
《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》明確提出“到2020年培養3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才”。

中國總會計師協會是財政部所屬的跨地區、跨部門、跨行業的全國非營利社團組織。單位會員主要為各省、市、自治區，計劃單列市總會計師協會，中央企、事業單位，國有大中型企業以及具有一定規模的民營企業等。個人會員主要是企業、行政事業單位的總會計師，包括財務官、管理合伙人、財務主管、財務總監等，以及在企業、行政事業單位和民間非營利組織履行總會計師職責的會計師等。

中國總會計師協會成立于1990年，現已在石油、電力、鐵道、航天行業、紡織、民營、電信、航空工業、民用航空、核工業、兵器、航運物流、電子、地質勘查、輕工、水利水電、煤炭、冶金十八個行業設有分會，涵蓋了國民經濟的主要行業；已有22個地方省市總會計師協會成為單位會員。

中國企業財務管理協會
打造國家財務管理智庫服務經濟發展新常態中國企業財務管理協會作為中國的財務管理社會組織，積聚著一大批人才，承擔著國家財務管理智庫的任務和使命。協會將發揮充沛的智庫優勢，組織開展服務經濟發展新常態的相關工作。
1、在服務經濟發展新常態的大框架下，研究推出企業經濟運行指數、企業財務管理指數、行業發展指數等指標體系，為國家與企業的經濟運行和創新發展提供有力的決策支持與的咨詢服務。
2、進一步完善協會提出的《關于加強企業財務管理及人才隊伍建設的指導意見》、《全國企業財務管理人才管理辦法》、《中國企業財務管理基本標準》等文件，培養造就具有創新能力的企業財務管理人才隊伍，建中國企業財務管理人才庫，推進財務管理標準化，提升企業核心競爭力。
3、建立與高等院校、科研機構、會計師事務所、稅務師事務所、評估師事務所、律師事務所合作機制，從事企業財務管理專項研究，為國家制定企業財務管理政策提供咨詢服務，為企業解決財務管理問題提供咨詢服務。
4、集合人才隊伍，編輯出版現代企業財務管理理論研究與實用性書籍，編輯出版財務管理研究雜志，為推進現代企業制度建設、提升企業財務管理能力提供服務。
5、加強國際交流與合作，籌際財務管理理事會，共商國際間企業財務管理方面的爭端問題。