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江蘇財務領導力與風險評估師培訓課程GFLRA培訓

更新時間:2025-09-04 編號:0ecmcopm7918e
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江蘇財務領導力與風險評估師培訓課程GFLRA培訓

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面向地區
全國

英國國際會計師公會 AIA
作為全球的會計師資格認證機構—英國國際會計師公會(The Association of International Accountants,簡稱 AIA)成立于 1928 年,總部在英國,有著近 100 年的國際會計人才培歷史,是英國公司法法定國際會計師資格認證機構,也是歐盟的審計組織。AIA 擁有 37 萬多名跨國執業會員,在全球大中型企業、上市公司擔任財務總監或者更別的職務,具有廣泛的影響力和的性,可從事會計、審計、發布審計報告、破產執行等法定工作,得到歐盟、亞洲、美洲及 WTO 成員國近 100 余個國家的法律認可與執業權力,是全球六家別的會計師、審計師團體之一。AIA 于2021 年 9 月入選北京市人力資源和社會保障局、北京市人才工作局聯合發布的《國家服務業擴大開放綜合示范區和中國(北京)自由貿易試驗區境外職業資格認可目》,2022 年 7 月再次入選北京市人力資源和社會保障局、北京市人才工作局聯合發布的《北京市境外職業資格認可目錄(2.0 版)》。

報名條件(具備其中一項即可)
1. 研究生以上學歷,從事財務管理、審計、金融、法務、投融資、企業管理等工作滿三年;
2. 大學本科學歷,從事財務管理、審計、金融、法務、投融資、企業管理等工作滿五年;
3. 大專學歷,從事財務管理、審計、金融、法務、投融資、企業管理等工作滿六年;
4. 獲得省部級會計(或經濟管理)人才證書,持有、正會計師、經濟師技術職稱,持有國內注冊會計師、注冊稅務師或國外同類職業團體執業資格證書。

申請材料
1. 填寫《GFLRA 考試認證申請表》份;
2. 本人身份證正反面復印件 1 份;
3. 高學歷或學位證書復印件 1 份;
4. 其他相關職業資格證書復印件 1 份;
5. 本人單位信頭紙出具的工作證明 1 份(蓋單位章);
6. 二寸藍底免冠照片 2 張(紙質版,背面寫名字)。

“當今世界,科技革命和產業變革日新月異,數字經濟蓬勃發展,深刻改變著人類生產生活方式,對各國經濟社會發展、全球治理體系、人類文明進程影響深遠。”2020年5月國家發展改革委聯合十七部委單位共同發布了“數字化轉型伙伴行動”倡議,推出了加快我國數字化轉型進程的又一重要舉措。數字化水平是數字經濟時代企業打造核心競爭力和商業運營成功的關鍵,財會行業作為經濟系統的重要支柱對我國經濟發展承載著舉足輕重的作用。目前,以為指導,以財會行業組織為依托,以市場機制為紐帶,以會計使用者為落腳點的全會計生態的數字化轉型工作迫在眉睫。

中國企業財務管理協會是在領導同志關懷下,經批準、民政部登記注冊成立的協會。
中國企業財務管理協會秉承做企業財務管理人娘家人的服務宗旨,自成立以來一直堅持為社會各界與企業之間搭平臺、建橋梁,充分調動社會資源,與社會各機構建立利益共同體、事業共同體、命運共同體,共同打造共生、互生、再生的生態型服務平臺,為國家經濟建設服務,為企業財務管理服務,為財務管理人員服務,為廣大人民群眾服務,做國家和企業財務管理智庫。

當前,以信息化、智能化為典型特征的新一輪科技革命正在蓬勃發展,以大數據、云計算、新一代移動通信、物聯網、人工智能為代表的數字化技術持續涌現,數字經濟日益成為經濟增長的核心驅動力,在推動經濟社會發展、促進國家治理體系和治理能力現代化、不斷滿足人民日益增長的美好生活需要等方面發揮著越來越重要的作用。

國家“十四五”規劃提出“加快數字化發展,打造數字經濟新優勢,協同推進數字化產業和產業數字化轉型”的創新路徑,數字經濟將成為“十四五”期間拉動經濟增長的新引擎。在數字經濟持續快速發展的時代背景下,企業的數字化改革轉型勢在必行。財政部在印發的會計改革與發展“十四五”規劃綱要中將數字化與人才作為未來的重心,培養一批“懂財務、懂業務、懂技術、懂管理”符合新時代經濟發展的財務管理人才。國資委發布的《關于中央企業加快建設世界財務管控體系的指導意見》中也明確提出,中央企業應“充分發揮財務作為天然數據中心的優勢,推動財務管理從信息化向數字化、智能化轉型,實現以核算場景為基礎向業務場景為核心轉換,努力成為企業數字化轉型的者、者、推動者,為加快產業數字化、數字產業化注智賦能。”財務管理要“更加支撐戰略、支持決策、服務業務、創造價值、防控風險'的功能作用”,意見的指導方向正是全球財務領導力與風險評估師GFLRA人才培養與評價目標的核心定位。GFLRA認證將全面提升財務管理者的領導力、戰略思維和風險評估能力,以基于數據的洞察支持戰略決策,預測財務風險,提升運營效率,服務企業發展,成為實現公司持續穩定發展的戰略。
中國職業經理人協會是由民政部登記管理的全國性社團組織,承擔組織職業經理人才資質社會化評價與認定,促進職業經理人才資質提升和提供擇人求職服務的人力資源行業協會。
GFLRA是全球數字經濟快速發展下的必然趨勢,是順應企業戰略變革的必然需要。GFLRA引入中國,將的國際財務管理理念和知識融合數字化技能,為更好促進中國加快培育世界財務管理人才提供了可以參照的標準。GFLRA是現在中國企業所急需的,培養和引入GFLRA持證人也將為企業創造價值能力奠定基礎。

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