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南京2021年下人力資源證報名條件已公布_六合人力四級三級二級培訓
人力資源管理師：
指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關介紹，人力資源管理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。
四級報名條件 :（學歷無要求）
（1）累計相關職業工作4年（含）以上。
（2）高等院校本或相關在校生。（大一到四的學生均可參加）
（3）取得技工學校本或相關畢業證書、或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本或相關畢業證書（應屆生可）。
報名時間：8月23日-10月9日
人力資源管理師證書應該培養四個方面的能力：
其一，要了解國際上大公司的人力資源是怎么發展過來的。
其二，作為企業的人力資源管理師，如果沒有新的思路，新的創造力，這將是致命的弱點。人力資源管理師要不斷地為企業高層提供戰略性的意見。
其三，作為人力資源管理師，既然知道某個問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監或總經理，直接下屬，如招聘經理、薪酬經理等，使自己的影響傳遞出去。
其四，人力資源管理師只有生動、準確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據IPMA（中國）人力資源研究所的調查分析，隨著人力資源地位不斷提升，的人力資源管理者除了是一位人事管理，應熟悉組織或企業人事管理程序、了解有關法規政策之外，還應把其角色擴展為：1.業務伙伴，熟悉業務，參與制定業務計劃，業務計劃得到有效執行；2.，發揮影響力，協調平衡組織或企業對員工職責和貢獻的要求與員工對于工薪福利的需求關系；3.變革推動者，協助組織企業管理層有效的計劃和應對變革。
2021年人力資源考試報名火熱進行中，更多詳情咨詢睿度劉老師！
報名地址：
1、南京市江北新區大橋北路24號金盛裝飾城2號樓3樓電梯口旁
2、南京市六合區冠城路19號商鋪（龍池地鐵站口）
從公司創立之日起就以職業教育終身化為理念，不斷探索教育教學新方式，開發新課程，在職業培訓領域具有一定的影響力并創建了“睿度培訓”品牌。
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