2022年10月22日由中國職業經理人協會、英國國際會計師公會IAAP、英國會計師和簿記師公會IAB共同開展的2022年度第四期“財稅職業經理人資質評價”認證考試圓滿結束。來自全國各央企、國企、外企及大中型企業、上市公司上千名財稅中高層管理者參加了本次線上考試。 今年也是“十四五”規劃的關鍵之年，處于建設經濟強國和人才資源強國的戰略機遇期，是實現民族特定戰略目標的歷史時段。面對我國財稅經理人才嚴重匱乏，現有財務人員水平有待提高的現狀，加快推進各層級財稅經理人隊伍建設至關重要。本次“財稅職業經理人資質評價”認證考試是在防控常態化形勢下進行的線上考試，財稅職業經理人管理辦公室嚴格執行中國職業經理人協會防控工作指示要求，精心組織、管理規范、秩序井然的部署了本次考試，嚴格進行在線監考，確保參考學員順利有序，規范嚴謹的參加考試。

《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》提出：健全市場和出資人認可為重要標準的企業經營管理人才評價體系，對經營業績和綜合素質的考核，建立社會化的職業經理人制度。

在“十四五”新征程中，為適應經濟和社會發展的需要，我國財稅人員也應緊跟時代步伐，繼續進行創新和變革，培養具有領導才能，國際化視野和跨國經營能力的財稅職業經理人。

在“移動互聯網+”時代和“大眾創新”、“萬眾創業”的時代背景下，企業無疑會迎來新的挑戰，與此同時，財務職業經理人也要面對新的轉型!近幾年,以我國市場經濟的迅猛發展為背景,會計的國際化和信息化步伐加快,傳統的財務職業經理人正在向現代財務經理人轉型,這種轉變表現在財務職業經理人具體職能的變化。職能范圍和在企業決策中所扮演的角色是體現財務職業經理人影響力的決定因素,因此,“財務職業經理人的轉型”是指為了適應國際化新趨勢和企業面臨的新挑戰。

當今時代是一個社會經濟高速發展的時代，尤其是高科技的進步，企業競爭變得越來越激烈了。隨著中國經濟的壯大，中國企業的發展也越來越規范化、制度化，如此一來，對高素質、高水平、高能力的財務職業經理人的需求將越來越高，在這種大環境之下，財務職業經理人與時俱進，不斷發展，在能力和職業能力等方面不斷進行創新，如此才能適應社會發展的需要，否則就無疑也將會被社會所淘汰。

隨著經濟社會的發展，中國經濟社會結構也隨之發生變遷，原來以資源為主導的經濟模式逐漸演變成為以智力為主導的經濟模式。對于企業來說，其成敗的關鍵更多取決于管理和人才，而作為企業重要的財務部，財務職業經理人的作用也將會尤為凸顯，今后市場對財務職業經理人的需求也會逐漸擴大，相信財務職業經理人的發展前景將會是非常可觀的。