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南京人力資源證書報考條件 四級人力資源師HR線上培訓報名
咨詢熱線：189 1303 0223（楊老師）
人力資源管理師申報條件：
具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
（1）累計從事本職業或相關職業[1]工作4年（含）以上。
（2）取得技工學校本或相關[2]畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本或相關畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）高等院校本或相關在校生。
具備以下條件之一者，可申報三級/工：
（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）[3]后，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。
（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有經評估論證、以技能為培養目標的高等職業學校本或相關畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）具有大學專科本或相關畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
（4）具有大學本科本或相關學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。
（5）具有碩士及以上本或相關學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
人力資源管理師考核方式如下：
1．四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；
2．三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；
3．二級和理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答（計算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；
4．所有級別能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；
5．二級和綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。
考試時間及內容
考試時間：每年5月和11月的第二或第三周周日。每人每次報名都有一次補考機會。
考試內容：分為理論知識考試和能力考核。理論知識考試和能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
招生地址：
南京市六合區科創園B6棟4樓勤學職校（短邊凹進去那棟上樓）
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