報考資料，具備下列條件之一即可報考
填寫并提交電子版《管理會計師（、戰(zhàn)略級）職業(yè)能力考試申請表》；
本人身份證、學歷/學位證書復印件以及單位證明原件；
提供2張紙質版、1張電子版一寸免冠近期彩色藍底照片（紙質版背面用鉛筆書寫姓名）。

按照管理會計師能力標準的要求，以“運籌帷幄”能力為基本目標定位，通過學習管理會計師證書所需掌握的前瞻性管理會計知識、技能與職業(yè)道德，培養(yǎng)能夠勝任以戰(zhàn)略為導向，具備前瞻性管理變化能力，能夠立開展、指導、指揮、組織完成復雜的管理會計任務。

考核流程及內容
考核方式：GPA成績+全國統(tǒng)一閉卷考試的綜合評測方式。管理會計師全國統(tǒng)一考試為閉卷考試，滿分100分，題型為綜合案例分析題，考試時長210分鐘。綜合評測：線上GPA成績和全國統(tǒng)一考試成績兩項均為合格即評定為合格。考試安排為每年三次，時間分別為4月、8月和12月。

考核內容：管理會計師全國統(tǒng)一考試主要測試評價考生在中國制度背景下，融會貫通經(jīng)濟、管理、會計與財務等領域的知識與技能，綜合運用管理會計相關工具方法，在戰(zhàn)略層面全面分析和解決復雜的規(guī)劃、決策、控制和評價等管理問題。

管理會計作為會計的一個分支，在中國發(fā)展較晚。中國管理會計在服務經(jīng)濟社會發(fā)展，對單位經(jīng)營情況和支出效益進行深入分析，制定戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、過程控制和業(yè)績評價等方面，尚未發(fā)揮其應有的作用。目前，中國培養(yǎng)了大量的注冊會計師（CPA），但是既懂往后看、會記賬，又懂往前看、能為決策服務的管理會計人才嚴重不足。按照當前全面深化改革的部署，結合建立現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代財政制度的要求，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要和市場需求，加快發(fā)展中國特色管理會計，培養(yǎng)中國自己認證的管理會計師。

管理會計師證是中國總會計師協(xié)會根據(jù)《關于印發(fā)管理會計基本指引的通知》及《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》等文件要求，積極發(fā)揮中總協(xié)在推動管理會計應用推廣方面的作用，開展“管理會計師能力培訓”工作，為來自企業(yè)、行政事業(yè)單位的財務管理人員提供了系統(tǒng)規(guī)范的管理會計能力培訓，幫助企業(yè)、行政事業(yè)單位財務管理人員了解和掌握管理會計新理論工具方法，為促進企業(yè)轉型升級，加強行政事業(yè)單位內部管理，提升財務管理人員的履職能力做出了有力貢獻。管理會計師證考試也應運而生！

通過管理會計師能力培訓課程，使中基層財務人員具備管理思維和決策能力，并通過預算測算、內部控制、決策支持、風險管理、成本分析等方式為企業(yè)決策和發(fā)展提供依據(jù)和方案，全面提高中基層財務人員的行業(yè)競爭力。

該證書有別于目前社會上的其他財經(jīng)類證書，它更專注于管理會計人才的培養(yǎng)和發(fā)展，既兼顧了英、美國家在管理會計上的理論與實踐成果，又充分考慮了中國特色市場經(jīng)濟的特性，中國管理會計所處的階段特征，是傳統(tǒng)財務人員轉型升級的證書！是傳統(tǒng)財務會計進階為管理人員的必要利器！

自2015年在全國開展管理會計師能力（PCMA）培訓考試工作以來，中總協(xié)依據(jù)財政部《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》和《管理會計基本指引》及各項應用指引，積極有序推動項目發(fā)展，逐步形成管理會計初、中、的系列人才培養(yǎng)體系，有效推動管理會計理論、工具和方法在我國企事業(yè)單位中的應用實踐，得到廣大財務以及管理人員的認可和歡迎。

中國企業(yè)財務管理協(xié)會
打造國家財務管理智庫服務經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)中國企業(yè)財務管理協(xié)會作為中國的財務管理社會組織，積聚著一大批人才，承擔著國家財務管理智庫的任務和使命。協(xié)會將發(fā)揮充沛的智庫優(yōu)勢，組織開展服務經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的相關工作。
1、在服務經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大框架下，研究推出企業(yè)經(jīng)濟運行指數(shù)、企業(yè)財務管理指數(shù)、行業(yè)發(fā)展指數(shù)等指標體系，為國家與企業(yè)的經(jīng)濟運行和創(chuàng)新發(fā)展提供有力的決策支持與的咨詢服務。
2、進一步完善協(xié)會提出的《關于加強企業(yè)財務管理及人才隊伍建設的指導意見》、《全國企業(yè)財務管理人才管理辦法》、《中國企業(yè)財務管理基本標準》等文件，培養(yǎng)造就具有創(chuàng)新能力的企業(yè)財務管理人才隊伍，建中國企業(yè)財務管理人才庫，推進財務管理標準化，提升企業(yè)核心競爭力。
3、建立與高等院校、科研機構、會計師事務所、稅務師事務所、評估師事務所、律師事務所合作機制，從事企業(yè)財務管理專項研究，為國家制定企業(yè)財務管理政策提供咨詢服務，為企業(yè)解決財務管理問題提供咨詢服務。
4、集合人才隊伍，編輯出版現(xiàn)代企業(yè)財務管理理論研究與實用性書籍，編輯出版財務管理研究雜志，為推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設、提升企業(yè)財務管理能力提供服務。
5、加強國際交流與合作，籌際財務管理理事會，共商國際間企業(yè)財務管理方面的爭端問題。