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人力資源師證考試,HR人力資源師培訓(xùn) |
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南京考三級(jí)四級(jí)人力資源師證考試報(bào)名條件 HR人力資源師培訓(xùn)
普通受教育程度：
高中畢業(yè)（或同等學(xué)力）。
具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：
（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作滿5年。
（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書②后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。
（3）取得本或相關(guān)③的技工院校或中等及以上職業(yè)院校、專科及以上普通高等學(xué)校畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。
具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/工：
（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。
（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。
（3）取得符合④對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱（技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。
（4）取得本或相關(guān)的技工院校工班及以上畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（5）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書，并取得高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本或相關(guān)畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）。
理論知識(shí)：人力資源師師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
能力：作為人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。
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招生地址：
南京市六合區(qū)科創(chuàng)園B6棟4樓勤學(xué)職校（短邊凹進(jìn)去那棟上樓）
從公司創(chuàng)立之日起就以職業(yè)教育終身化為理念，不斷探索教育教學(xué)新方式，開發(fā)新課程，在職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域具有一定的影響力并創(chuàng)建了“睿度培訓(xùn)”品牌。
服務(wù)內(nèi)容：
會(huì)計(jì)培訓(xùn)：會(huì)計(jì)初級(jí)技術(shù)資格咨詢、會(huì)計(jì)實(shí)操咨詢、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育咨詢，
教師咨詢：幼兒教師報(bào)考、小學(xué)教師報(bào)考條件，
消防安全：安全教育咨詢、值班室監(jiān)控咨詢、維保檢測(cè)咨詢
職稱咨詢：助理咨詢、中級(jí)工程師報(bào)考流程；副高、正高工程師咨詢
經(jīng)濟(jì)師:工商管理咨詢、人力資源管理咨詢、財(cái)稅咨詢
睿度網(wǎng)課平臺(tái)：數(shù)十種網(wǎng)絡(luò)課程在線學(xué)習(xí)
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