關(guān)鍵詞 |
企業(yè)人力資源管理師 |
面向地區(qū) |
培訓(xùn)方式 |
線下 |
一、優(yōu)勢
人力資源行業(yè)對于學(xué)歷和性的要求越來越高。該證書已成為企業(yè)人才選拔、升職加薪、崗位調(diào)整級別評定的重要考核依據(jù)。
二、就業(yè)方向
從業(yè)人員可以在企業(yè)或者事業(yè)單位從事人力資源規(guī)劃招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作。
三、報(bào)考條件
1.企業(yè)人力資源管理師(四級/中級工)
（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年;(滿23周歲)1、
（2）取得本或相關(guān)大專及以上的學(xué)歷(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生);2
2.企業(yè)人力資源管理師(三級/工)
（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年(滿28周歲);
（2）取得專科及以上學(xué)歷為本或相關(guān)的人員，不限工作年限
（3）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級證書后，累計(jì)工作滿4年;
（4）取得經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理、工商管理)初級職稱后，累計(jì)工作滿1年。
3.企業(yè)人力資源管理師(二級/技師)
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級證書后，累計(jì)工作滿5年;1、
（2）取得經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理、工商管理)中級職稱后，累計(jì)工作滿1年3、取得經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理、工商管理)初級職稱后，累計(jì)工作滿5年并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級證書后，累計(jì)工作滿1年;
4.企業(yè)人力資源管理師(/技師)
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級證書后，累計(jì)工作滿5年;
（2）取得經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理、工商管理)中級職稱后，累計(jì)工作滿5年并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級證書后，累計(jì)工作滿1年;
（3）取得經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理、工商管理)職稱后，累計(jì)工作滿1年;
從公司創(chuàng)立之日起就以職業(yè)教育終身化為理念，不斷探索教育教學(xué)新方式，開發(fā)新課程，在職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域具有一定的影響力并創(chuàng)建了“睿度培訓(xùn)”品牌。
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