在“十四五”新征程中,為適應經濟和社會發展的需要,我國財稅人員也應緊跟時代步伐,繼續進行創新和變革,培養具有領導才能,國際化視野和跨國經營能力的財稅職業經理人。
在“移動互聯網+”時代和“大眾創新”、“萬眾創業”的時代背景下,企業無疑會迎來新的挑戰,與此同時,財務職業經理人也要面對新的轉型!近幾年,以我國市場經濟的迅猛發展為背景,會計的國際化和信息化步伐加快,傳統的財務職業經理人正在向現代財務經理人轉型,這種轉變表現在財務職業經理人具體職能的變化。職能范圍和在企業決策中所扮演的角色是體現財務職業經理人影響力的決定因素,因此,“財務職業經理人的轉型”是指為了適應國際化新趨勢和企業面臨的新挑戰。
財務職業經理人,作為近年來一個新興的名詞,它所代表的是一群走在財務領域的人物,他們是企業的財務官,是高收入人群,是叱咤職場的風云名人,有著許多令人羨慕的光環。在這個群體中,有淘寶的財務官張勇、支付寶財務官井賢棟、還有京東財務官陳生強、搜狐財務官古永鏘等等,他們都是的財務職業經理人代表人物。作為一名的財務官、一名合格的財務職業經理人,他們具備了某種共性,他們全部都是企業財務掌舵人,都具有的職業素養和的職業能力,他們同時也都是企業的管理者,掌握企業重要的財務管理權,并在企業戰略決策中具有的話語權。
當今時代是一個社會經濟高速發展的時代,尤其是高科技的進步,企業競爭變得越來越激烈了。隨著中國經濟的壯大,中國企業的發展也越來越規范化、制度化,如此一來,對高素質、高水平、高能力的財務職業經理人的需求將越來越高,在這種大環境之下,財務職業經理人與時俱進,不斷發展,在能力和職業能力等方面不斷進行創新,如此才能適應社會發展的需要,否則就無疑也將會被社會所淘汰。
“十四五”時期,國家針對“培育具有全球競爭力的世界企業”提出明確要求。 財務職業經理人作為企業財務管理的掌舵人更是要不斷充實自己,跟隨時代的發展,提高戰略思維能力和財務思維能力,以財務的轉型驅動業務發展,促進企業價值提升。財務人員的進階之路,大致分為三個層次:從“如何做報表”到“如何用報表”再到“如何預測報表”,這三種方式分別對應會計思維、財務思維和金融思維,也對應了財務經理、財務總監和財務官三種角色定位,也同時對應了財務職業經理人資質評價體系中“初級、中級、”三種能力等級劃分。
當前是職業經理人改革發揮成效的時期,順利實現會計職能轉型實現突破,使會計人、財務管理人員向價值管理、資本運營、戰略決策輔助等職能持續轉型升級。在這期間,以市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出為原則的財務官改革將初見成效。
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