2014年中華人民共和國中央人民發文《工業和信息化部辦公廳、財政部辦公廳關于中小企業發展專項資金服務體系和融資環境項目申報工作》的通知:推動職業經理人制度建設,支持中國職業經理人協會開展職業經理人資質評價制度建設、社會化考核測評、資質評價和認證等工作。
稅務職業經理人的興起是中國經濟改革和現代企業制度向縱深發展的歷史必然。稅務經理人職業資質評價認證與學歷和學位不同,是一種彰顯持證人員稅務能力與崗位管理水 平的職業能力評價證書。財稅工作人員的未來必定是財務管理與稅務管理兩個方向,稅務職業經理人就是財務管理崗位能力與稅務核心能力的結合!
稅務官的重要性
職業:不斷提高自己的業務能力和國際視野,成為能夠統籌全局、開拓創新的型稅務管理人才。
能力:新時期、新形勢下運用稅務知識結構和能力幫助企業運營過程中,創造稅務價值,為企業節約成本或創造利潤。
前景:中國未來需要約300萬“涉稅服務”人才,稅務官職業發展前景非常廣闊。
水平:熟悉稅法和法規,通過積極的稅務籌劃合理降低企業稅負,維護企業合法權益,實現利益大化。
素養:時刻關注國家稅務政策的變化,了解企業涉及的稅種和處理方法,為企業規務風險。
中央、印發的《 國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》中提出“以戰略企業家和職業經理人為,加快推進企業經營管理人才職業化、市場化、化和國際化”的要求。
職業經理人的概念被引入中國已10年時間,但一項全國 性的 調查顯示,有90%的企業缺乏高素質、職業化的管理人才。企業是建設創新型 國家的決定 性力量,而企業自主創新的關鍵是職業經理人。每個職業經理人都應當認識到自主創新不是企業發展的權宜之計,而是企業發展戰略,誰擁有這個認識,誰就擁有未來。在現代企業中,職業經理人既是創新戰略的主要設計者,又是創新活動的組織者,更是創新環境的營造者,職業經理人在企業自主創新活動中起著核心作用。
那什么是稅務職業經理人?
合格稅務職業經理人的定義:既懂稅收政策,又兼具國際視野、戰略思維、德才兼備、精通業務、善于管理的復合型、國際化、實戰型稅務管理人才。即使在同一家企業,也要根據職位的市場化和化程度,分類推行職業經理人制度。像財務、稅務、風控等部門,將來會更加重要,恐怕薪酬上就比其他中層更高一些。稅務官、稅務總監、稅務經理的年薪越來越高,企業對于稅務職業經理人的重視程度也越來越高。
稅務職業經理人可以幫助企業控制稅務風險、規范納稅、減少稅務稽查和稅務處罰。如果一位稅務職業經理人的年薪為1元的話,他每年給企業合法合理的降低稅務成本為20元,這就是稅務職業經理人的價值。
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