2022年10月22日由中國職業經理人協會、英國國際會計師公會IAAP、英國會計師和簿記師公會IAB共同開展的2022年度第四期“財稅職業經理人資質評價”認證考試圓滿結束。來自全國各央企、國企、外企及大中型企業、上市公司上千名財稅中高層管理者參加了本次線上考試。 今年也是“十四五”規劃的關鍵之年，處于建設經濟強國和人才資源強國的戰略機遇期，是實現民族特定戰略目標的歷史時段。面對我國財稅經理人才嚴重匱乏，現有財務人員水平有待提高的現狀，加快推進各層級財稅經理人隊伍建設至關重要。本次“財稅職業經理人資質評價”認證考試是在防控常態化形勢下進行的線上考試，財稅職業經理人管理辦公室嚴格執行中國職業經理人協會防控工作指示要求，精心組織、管理規范、秩序井然的部署了本次考試，嚴格進行在線監考，確保參考學員順利有序，規范嚴謹的參加考試。
中國職業經理人協會自2021年2月展開“財稅職業經理人職業資質評價”工作以來，嚴格貫徹《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》的政策指引，依據黨中央、針對職業經理人隊伍建設的政策要求，結合當前對會計人才培養的新需求，著眼于財稅管理領域職業經理人隊伍全面發展的趨勢，廣泛吸取中國職業經理人發展實踐成果，以及財稅領域意見，根據我國財稅領域職業經理人應具備的知識、職業能力等方面制定職業資質評價標準，旨在培養一批符合新時期經濟發展需要的“財務官”、“稅務總監”等管理人才。
“財稅經理人職業資質評價”劃分為()、中級(總監)、初級(經理)三個層級進行評價，通過評價考試的學員由中國職業經理人協會頒發初級、中級、三個等級的財稅職業經理人證書，并配備經理、總監、這三個層次的職業資質評價證書，同時分別由國際簿記師協會IAB為通過財務經理人職業資質評價考試的學員頒發國際財務管理師證書；由英國國際會計師公會IAAP為通過稅務經理人職業資質評價考試的學員頒發國際稅務管理師證書。
《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020）》提出：“以戰略企業家和職業經理人為，加快推進企業經營管理人才職業化、市場化、化和國際化”，將職業經理人納入企業管理人才隊伍。
當前是職業經理人改革發揮成效的時期，順利實現會計職能轉型實現突破，使會計人、財務管理人員向價值管理、資本運營、戰略決策輔助等職能持續轉型升級。在這期間，以市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出為原則的財務官改革將初見成效。
隨著經濟社會的發展，中國經濟社會結構也隨之發生變遷，原來以資源為主導的經濟模式逐漸演變成為以智力為主導的經濟模式。對于企業來說，其成敗的關鍵更多取決于管理和人才，而作為企業重要的財務部，財務職業經理人的作用也將會尤為凸顯，今后市場對財務職業經理人的需求也會逐漸擴大，相信財務職業經理人的發展前景將會是非常可觀的。
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