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供應商	海口丹昱科技有限公司店鋪
認證
報價	面議
培訓類型	公開課
培訓方式	線下
關鍵詞	余世維企業管理培訓,余世維管理培訓,余世維總裁班,廣州企業管理培訓
所在地	海南省海口市龍華區義龍西路21號僑匯大廈15樓D157

產品詳細介紹

余世維：幾乎所有管理學圖書都告訴我們，管理是一門科學，也是一門藝術。我想，管理被視為藝術，是因為管理面對的是充滿個性的人;而管理被認為是科學，則意味著管理是有規律可循的，管理者要做的就是遵循管理的規律。

對管理規律的總結，很多人做過努力，我認為其中具普遍意義的是:管理不談對錯，只是面對事實，解決問題。我把這一條作為管理的基本規律。我們在管理中常常犯錯誤，就是因為忘記了這條基本規律。

大部分人都會評價上司及上司的管理成效;更多的管理者堅持認為，對上司做出評價，因為一旦上司犯錯，結果會很可怕。我同意“上司犯錯會導致可怕的結果”這一說法，但是我們可以先把它放一放，因為能夠成為上司的人大概率具備一定的能力。

那么，我們為什么會輕易地質疑上司、質疑公司的規定呢?因為我們喜歡用對錯來評價管理。但是爭論管理的對錯并沒有什么意義，因為管理是要解決問題的。即使我們證明了自己是正確的、上司是錯誤的，如果問題沒有得到解決，也毫無意義。

這也在一定程度上反映了管理與經營的關聯——管理要服務于經營。有時我們可能自以為在管理上做得很好，甚至用了看似高明的管理方式，但如果不能匹配經營，管理就脫離了實際，再好的管理方式也是低效甚至無效的。

所以，不要爭論管理的對錯，而要去看它是否解決了實際問題，看管理者是否針對企業的經營情況采取了與之相匹配的管理措施。管理只有與經營匹配，產生經營績效，才是恰當的。

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余世維，美國佛州諾瓦大學公共決策博士、美國哈佛大學企業管理博士、英國牛津大學國際經濟博士后，世界多所大學客座教授。被稱為“華人管理教育人。”

曾任日本航空公司臺區副總經理，雅思蘭黛化妝品公司駐美副總經理，泰華土地開發公司(泰國)總經理，美國富頓集團中國總經理，美國雅黛公司副總裁等職位，現為上海惠泉企業管理咨詢有限公司董事、總經理，美國富頓集團中國總經理，海優仕企業管理咨詢有限公司顧問。

主要經歷
日本航空公司臺區副總經理，主司航空貨物運輸與業務銷售、代理商管理；
雅詩蘭黛化妝品公司駐美副總經理，主理市場行銷策略、財務及化妝品物料管理；
泰華土地開發公司(泰國) 總經理，主管工業區規劃與十地銷售；
誼聯集團副總經理，負責鋼材加工生產管理、物流設計、物料倉儲規劃，新聞紙進口與銷售及經銷商管理；
尚聯汽車公司副總經理，專管日本、德國、美國汽車進口與轉口銷售和海外子公司營運；
華屋家具公司總經理，負責歐洲家具進口與銷售；
美國富頓集團中國總經理，美國紐約商品貿易推廣與展示；
香港光華管理學院、北京時代光華教育發展有限公司特聘培訓師。

所屬分類：管理培訓/企業管理培訓

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