隨著“數字轉型、財會”思想的普及,企業財會的數字化轉型逐漸成為企業數字化轉型關注的焦點。財會人才是我國人才隊伍的重要組成部分,是維護市場 經濟秩序、促進經濟社會發展、推動會計改革發展的重要力量。會計能力、技術能力已經成為數字時代財會從業人員的標配,財政部印發的《會計信息化發展規劃》中提出要“打造懂會計、懂業務、懂信息技術的復合型會計信息化人才隊伍”。
AIA國際會計師公會、中國企業財務管理協會、中國職業經理人協會推出的全球數字化會計師GDA項目強理論、重實踐、求實效,培養的是在符合國家發展規劃數字化時代的“三懂”會計人才,更加符合數字中國建設過程中企業經濟活動對會計的技能需求,幫助財會從業人員從基本的核算型財務會計。
數字化、數智化正成為新一輪全球生產力革命的核心力量,數字化轉型已經成為各行各業當下炙手可熱的趨勢,發布的《關于中央企業加快建設世界財務管理體系的指導意見》中明確中央企業要運用大數據、人工智能、移動互聯網、云計算、區塊鏈等新技術,充分發揮財務作為天然數據中心的優勢,推動財務管理從信息化向數字化、智能化轉型,實現以核算場景為基礎向業務場景為核心轉換,努力成為企業數字化轉型的者、者、推動者,為加快產業數字化、數字產業化注智賦能 。近日,國家工業信息安全發展研究中心正式發布了智庫成果洞察系列報告《2022年數據交易平臺發展白皮書》,北京市經濟和信息化局正式對外發布國內數字人產業專項支持政策——《北京市促進數字人產業創新發展行動計劃 (2022-2025年)》,數字化轉型成為國家必要戰略發展方向。
“加快數字化發展,建設數字中國”作為立篇章,將打造數字經濟新優勢,堅持新發展理念,營造良好數字生態,列為“十四五”時期目標任務之一。數字化轉型作為企業發展的重要引擎,不僅是企業間競爭的關鍵領域,也是我國構筑競爭優勢、搶占發展主導權的關鍵領域。加快數字化轉型需要國企充分發揮國有經濟主導作用,主動把握和新一代信息技術變革趨勢。作為數字化工作的核心——數字化會計,從粗放式財務管理模式轉變為“分產品、分部門、分機構、分客戶”的數據化財務管理模式,以適應會計國際化的要求,降低經營風險,提高抗壓能力。
以數字技術與財務管理深度融合為抓手,固根基、強職能、優保障,加快構建世界財務管理體系,有力支撐服務國家戰略,有力支撐建設世界企業,有力支撐增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力,使絕大多數中央企業建成與世界企業相適應的世界財務管理體系,一批中央企業財務管理水平世界前列。
在中國企業數字化轉型全面開啟的背景下,國際國內行業競爭的加劇、財務數字化轉型的必然趨勢,都對財務人員的職業發展提出了更高要求。為適應數字化發展要求,當前各行業都在倡導財務人員盡快向數字化會計人才轉型,以大數據、云計算、機器學習和人工智能為代表的新興技術正在改變財務工作,也為財務職能轉型提供了技術支撐。
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