人事代理制是在市場經(jīng)濟條件下產(chǎn)生的一種新的人事管理方式，即人事代理機構（指人事部門所屬人才交流服務機構）按照國家有關政策法規(guī)要求，接受用人單位或個人委托代理有關人事管理與人員使用分離。用人單位與被聘用人員只受雙方簽定的聘用合同的約束。用人單位有充分的用人自，而勞動者則享有充分的擇業(yè)自和流動的，真正實現(xiàn)了“單位人”到“社會人”的轉(zhuǎn)變。按照各地人事部門有關人事檔案管理的規(guī)定，由當?shù)仄笫聵I(yè)單位、社會團體等用人單位和個人可委托人才服務中心辦理人事代理立戶登記。
人事代理是人事部門所屬人才交流機構，接受用人單位或個人的委托，為其提供系列的人事管理服務。既負責保管人事關系檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級，考評技術職稱、調(diào)整檔案工資，核定工齡，認證身份，考學政審，接轉(zhuǎn)黨團組織關系，也負責辦理各種社會保險、五大畢業(yè)生錄用手續(xù)、職高（高中）畢業(yè)生錄工手續(xù)、接納家庭生活基礎不在市區(qū)的大中專畢業(yè)生戶糧關系落戶。
所謂人事外包，就是企業(yè)為更好的發(fā)展，集中精力在戰(zhàn)略核心上，通過與第三方機構合作，將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要操作的人事事務工作轉(zhuǎn)移的一種外包模式。 人事外包不同于人事代理，人事代理的員工的勞務關系還是和企業(yè)公司簽署的，第三方代理公司只負責幫助企業(yè)給員工代發(fā)工資、社保公積金繳納等一些事物的服務。
公司簡介
東營邦芒外包是主管部門審核批準的正規(guī)合法的人力資源勞務派遣機構。由一批多年從事薪酬福利、社會保障以及大型企業(yè)人力資源管理等方面業(yè)務的從業(yè)人員組成，始終秉承“用心成就所托”的經(jīng)營理念，堅持“化管理、規(guī)范化服務、職業(yè)化培訓”的服務宗旨和“讓天下沒有難干的人事”的目標，在用工單位和勞動者之間架起了一座便捷、的服務橋梁。 關鍵詞：山東東營勞務外包,山東東營勞務派遣,山東東營人事代理,山東東營薪酬外包 東營邦芒服務外包有限公司
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