《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020)》提出:“以戰略企業家和職業經理人為,加快推進企業經營管理人才職業化、市場化、化和國際化”,將職業經理人納入企業管理人才隊伍。
《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》提出:健全市場和出資人認可為重要標準的企業經營管理人才評價體系,對經營業績和綜合素質的考核,建立社會化的職業經理人制度。
在“移動互聯網+”時代和“大眾創新”、“萬眾創業”的時代背景下,企業無疑會迎來新的挑戰,與此同時,財務職業經理人也要面對新的轉型!近幾年,以我國市場經濟的迅猛發展為背景,會計的國際化和信息化步伐加快,傳統的財務職業經理人正在向現代財務經理人轉型,這種轉變表現在財務職業經理人具體職能的變化。職能范圍和在企業決策中所扮演的角色是體現財務職業經理人影響力的決定因素,因此,“財務職業經理人的轉型”是指為了適應國際化新趨勢和企業面臨的新挑戰。
中國職業經理人協會作為承擔組織職業經理人才資質社會化評價與認定,以及促進職業經理人才資質提升和提供擇人求職服務的行業協會,協會嚴格按照國家《職業經理人相關術語(GB/T 26999—2011)》中 “具有考試測評資質,承擔職業經理人命題、考試測評、閱卷和頒發證書”的職業經理人行業組織標準要求,提出了財務職業經理人測評體系,通過建立財務職業經理人資質評價標準,切實提升財務領域職業經理人素質水平和能力,更好地服務和支持中國實體經濟發展,改善我國財務職業經理人嚴重不足的現狀,也將為科學評價財務職業經理人水平提供有力保障。
財務職業經理人,作為近年來一個新興的名詞,它所代表的是一群走在財務領域的人物,他們是企業的財務官,是高收入人群,是叱咤職場的風云名人,有著許多令人羨慕的光環。在這個群體中,有淘寶的財務官張勇、支付寶財務官井賢棟、還有京東財務官陳生強、搜狐財務官古永鏘等等,他們都是的財務職業經理人代表人物。作為一名的財務官、一名合格的財務職業經理人,他們具備了某種共性,他們全部都是企業財務掌舵人,都具有的職業素養和的職業能力,他們同時也都是企業的管理者,掌握企業重要的財務管理權,并在企業戰略決策中具有的話語權。
當今時代是一個社會經濟高速發展的時代,尤其是高科技的進步,企業競爭變得越來越激烈了。隨著中國經濟的壯大,中國企業的發展也越來越規范化、制度化,如此一來,對高素質、高水平、高能力的財務職業經理人的需求將越來越高,在這種大環境之下,財務職業經理人與時俱進,不斷發展,在能力和職業能力等方面不斷進行創新,如此才能適應社會發展的需要,否則就無疑也將會被社會所淘汰。
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