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山東稅務(wù)官培訓(xùn)價(jià)格

更新時(shí)間1:2025-09-05 信息編號(hào):971737e4cfd3d0 舉報(bào)維權(quán)
山東稅務(wù)官培訓(xùn)價(jià)格
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關(guān)鍵詞 稅務(wù)官培訓(xùn)價(jià)格,山東稅務(wù)官培訓(xùn),稅務(wù)官培訓(xùn)多少錢(qián),稅務(wù)官培訓(xùn)時(shí)間
所在地 北京豐臺(tái)南三環(huán)西路
左杰
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13年

產(chǎn)品詳細(xì)介紹

財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人是真正實(shí)現(xiàn)了“職業(yè)化”的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,即長(zhǎng)期從事“財(cái)務(wù)管理工作”的社會(huì)職業(yè),具備一定素質(zhì)和職業(yè)能力, 并掌握企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)管理權(quán),具有社會(huì)公認(rèn)的職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)與認(rèn)證,獲得全國(guó)人才市場(chǎng)統(tǒng)一認(rèn)可的職業(yè)身份的經(jīng)理人。

稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的興起是中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革和現(xiàn)代企業(yè)制度向縱深發(fā)展的歷史必然。稅務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)認(rèn)證與學(xué)歷和學(xué)位不同,是一種彰顯持證人員稅務(wù)能力與崗位管理水 平的職業(yè)能力評(píng)價(jià)證書(shū)。財(cái)稅工作人員的未來(lái)必定是財(cái)務(wù)管理與稅務(wù)管理兩個(gè)方向,稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人就是財(cái)務(wù)管理崗位能力與稅務(wù)核心能力的結(jié)合!

職業(yè)經(jīng)理人政策
近些年來(lái),隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革進(jìn)程的加快,職業(yè)經(jīng)理人已成為經(jīng)濟(jì)改革關(guān)注的方面之一, 為打造高度市場(chǎng)化的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍,黨中央、及國(guó)家相關(guān)部委自2002年-2021年先后印發(fā)《“十五”期間全國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)綱要》、《2002-2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》、《中央 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》、《關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于貫徹落實(shí)“十一五”規(guī)劃綱要,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》、《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃(2010-2020年)》、《中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》、《中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》、《國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》、《關(guān)于創(chuàng)新管理優(yōu)化服務(wù)培育壯大經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能加快新舊動(dòng)能接續(xù)轉(zhuǎn)換的意見(jiàn)》、《辦公廳關(guān)于進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》等近40余份推進(jìn)和深化職業(yè)經(jīng)理人制度改革的系列政策文件,強(qiáng)調(diào)了“建設(shè)一支職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍”、“逐步擴(kuò)大職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍”、“完善職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)”、“建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)制度”與“建立職業(yè)經(jīng)理人制度”等具體任務(wù)要求,為中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍指明了發(fā)展方向,明確了職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值,建立職業(yè)經(jīng)理人制度,推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人逐漸登上經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)。

中央、印發(fā)的《 國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中提出“以戰(zhàn)略企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為,加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、化和國(guó)際化”的要求。 職業(yè)經(jīng)理人的概念被引入中國(guó)已10年時(shí)間,但一項(xiàng)全國(guó) 性的 調(diào)查顯示,有90%的企業(yè)缺乏高素質(zhì)、職業(yè)化的管理人才。企業(yè)是建設(shè)創(chuàng)新型 國(guó)家的決定 性力量,而企業(yè)自主創(chuàng)新的關(guān)鍵是職業(yè)經(jīng)理人。每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到自主創(chuàng)新不是企業(yè)發(fā)展的權(quán)宜之計(jì),而是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,誰(shuí)擁有這個(gè)認(rèn)識(shí),誰(shuí)就擁有未來(lái)。在現(xiàn)代企業(yè)中,職業(yè)經(jīng)理人既是創(chuàng)新戰(zhàn)略的主要設(shè)計(jì)者,又是創(chuàng)新活動(dòng)的組織者,更是創(chuàng)新環(huán)境的營(yíng)造者,職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)中起著核心作用。

面對(duì)新形勢(shì)下的新職業(yè),新機(jī)遇,新前景,一名職業(yè)化、化、系統(tǒng)化和國(guó)際化的稅務(wù)職業(yè)經(jīng)理人,既能通過(guò)合理的稅務(wù)籌劃為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值,又能夠有效防范風(fēng)險(xiǎn),讓業(yè)務(wù)順利進(jìn)行,對(duì)于企業(yè)的重要 性不言而喻!掌握稅務(wù)管理能力,幫助企業(yè)合理合法地通過(guò)“稅務(wù)籌劃”節(jié)稅、通過(guò)業(yè)務(wù)分析,解決各類(lèi)稅務(wù)疑難,提前預(yù)防,及時(shí)應(yīng)對(duì),把控企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

什么是職業(yè)經(jīng)理人?
職業(yè)經(jīng)理人,一般指的是企業(yè)的高層管理者,由董事會(huì)選擇與任命,在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)所管轄的區(qū)域,具有高度的決策權(quán)與團(tuán)隊(duì)成員的管理權(quán)、以及一定的物料調(diào)配與財(cái)務(wù)審批權(quán)限等。

所屬分類(lèi):教育培訓(xùn)/職業(yè)培訓(xùn)

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