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上海稅務官培訓報名條件,職業經理人-稅務官

更新時間1:2025-09-08 信息編號:ba3hchvfi7699b 舉報維權
上海稅務官培訓報名條件,職業經理人-稅務官
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所在地 北京豐臺南三環西路
左杰
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產品詳細介紹

中國職業經理人協會自2021年2月展開“財稅職業經理人職業資質評價”工作以來,嚴格貫徹《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》的政策指引,依據黨中央、針對職業經理人隊伍建設的政策要求,結合當前對會計人才培養的新需求,著眼于財稅管理領域職業經理人隊伍全面發展的趨勢,廣泛吸取中國職業經理人發展實踐成果,以及財稅領域意見,根據我國財稅領域職業經理人應具備的知識、職業能力等方面制定職業資質評價標準,旨在培養一批符合新時期經濟發展需要的“財務官”、“稅務總監”等管理人才。

稅務經理人職業資質評價
為加快推進我國稅務管理領域職業經理人才隊伍建設,提升企業經營管理水平,促進企業轉型升級和創新發展,經研究決定成立“中國職業經理人協會財務經理人才項目辦公室”,研究制定稅務管理領域職業經理人才職業資質標準,組織編寫培訓大綱和教材,組織師資和評價隊伍,統籌推進培訓與評價工作,開展相關理論研究,并提出我國稅務管理領域職業經理人應具備的知識、職業能力等職業資質標準,據此將稅務經理人職業資質劃分為(稅務官)、中級(稅務總監)、初級(稅務經理)三個層級進行培訓與評價,旨在培養一批符合新時期經濟發展需要的稅務管理人才。

稅務職業經理人的興起是中國經濟改革和現代企業制度向縱深發展的歷史必然。稅務經理人職業資質評價認證與學歷和學位不同,是一種彰顯持證人員稅務能力與崗位管理水 平的職業能力評價證書。財稅工作人員的未來必定是財務管理與稅務管理兩個方向,稅務職業經理人就是財務管理崗位能力與稅務核心能力的結合!

職業經理人政策
近些年來,隨著中國經濟改革進程的加快,職業經理人已成為經濟改革關注的方面之一, 為打造高度市場化的職業經理人隊伍,黨中央、及國家相關部委自2002年-2021年先后印發《“十五”期間全國企業經營管理人員培訓綱要》、《2002-2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》、《中央 關于進一步加強人才工作的決定》、《關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》、《關于貫徹落實“十一五”規劃綱要,加強人才隊伍建設的實施意見》、《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020)》、《企業經營管理人才隊伍建設中長期規劃(2010-2020年)》、《中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《中央關于深化人才發展體制機制改革的意見》、《國家創新驅動發展戰略綱要》、《關于創新管理優化服務培育壯大經濟發展新動能加快新舊動能接續轉換的意見》、《辦公廳關于進一步完善國有企業法人治理結構的指導意見》、《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》、《中央企業領導人員管理規定》、《關于促進中小企業健康發展的指導意見》等近40余份推進和深化職業經理人制度改革的系列政策文件,強調了“建設一支職業經理人隊伍”、“逐步擴大職業經理人隊伍”、“完善職業經理人市場”、“建立社會化的職業經理人評價制度”與“建立職業經理人制度”等具體任務要求,為中國職業經理人隊伍指明了發展方向,明確了職業經理人的價值,建立職業經理人制度,推動職業經理人逐漸登上經濟舞臺。

中央、印發的《 國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》中提出“以戰略企業家和職業經理人為,加快推進企業經營管理人才職業化、市場化、化和國際化”的要求。
職業經理人的概念被引入中國已10年時間,但一項全國 性的 調查顯示,有90%的企業缺乏高素質、職業化的管理人才。企業是建設創新型 國家的決定 性力量,而企業自主創新的關鍵是職業經理人。每個職業經理人都應當認識到自主創新不是企業發展的權宜之計,而是企業發展戰略,誰擁有這個認識,誰就擁有未來。在現代企業中,職業經理人既是創新戰略的主要設計者,又是創新活動的組織者,更是創新環境的營造者,職業經理人在企業自主創新活動中起著核心作用。

那什么是稅務職業經理人?
合格稅務職業經理人的定義:既懂稅收政策,又兼具國際視野、戰略思維、德才兼備、精通業務、善于管理的復合型、國際化、實戰型稅務管理人才。即使在同一家企業,也要根據職位的市場化和化程度,分類推行職業經理人制度。像財務、稅務、風控等部門,將來會更加重要,恐怕薪酬上就比其他中層更高一些。稅務官、稅務總監、稅務經理的年薪越來越高,企業對于稅務職業經理人的重視程度也越來越高。

所屬分類:教育培訓/職業培訓

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