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福建職業經理人稅務官培訓課程

更新時間1:2025-09-07 信息編號:d32e7otne4067b 舉報維權
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供應商 北京財巨國合管理咨詢有限公司 店鋪
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關鍵詞 稅務官培訓課程,福建稅務官培訓,稅務官培訓價格,稅務官培訓時間
所在地 北京豐臺南三環西路
左杰
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13年

產品詳細介紹

新時代背景下,全球經濟形勢呈現錯綜復雜的局面。中國企業要想在這個復雜、模糊、易變與充滿不確定性的時代保持競爭力,很關鍵的一點在于人才的支持。職業經理人作為化、職業化和市場化的企業經營管理人才,是企業持續健康發展的重要推動力。推行職業經理人制度,是中央、對國有企業改革和發展作出的重大部署,是國有企業全面深化改革的重要內容,也是深化人事勞動分配制度改革的重要舉措。

2014年中華人民共和國中央人民發文《工業和信息化部辦公廳、財政部辦公廳關于中小企業發展專項資金服務體系和融資環境項目申報工作》的通知:推動職業經理人制度建設,支持中國職業經理人協會開展職業經理人資質評價制度建設、社會化考核測評、資質評價和認證等工作。

稅務經理人職業資質評價 為加快推進我國稅務管理領域職業經理人才隊伍建設,提升企業經營管理水平,促進企業轉型升級和創新發展,經研究決定成立“中國職業經理人協會財務經理人才項目辦公室”,研究制定稅務管理領域職業經理人才職業資質標準,組織編寫培訓大綱和教材,組織師資和評價隊伍,統籌推進培訓與評價工作,開展相關理論研究,并提出我國稅務管理領域職業經理人應具備的知識、職業能力等職業資質標準,據此將稅務經理人職業資質劃分為(稅務官)、中級(稅務總監)、初級(稅務經理)三個層級進行培訓與評價,旨在培養一批符合新時期經濟發展需要的稅務管理人才。

稅務職業經理人的興起是中國經濟改革和現代企業制度向縱深發展的歷史必然。稅務經理人職業資質評價認證與學歷和學位不同,是一種彰顯持證人員稅務能力與崗位管理水 平的職業能力評價證書。財稅工作人員的未來必定是財務管理與稅務管理兩個方向,稅務職業經理人就是財務管理崗位能力與稅務核心能力的結合!

在“移動互聯網+”時代和“大眾創新”、“萬眾創業”的時代背景下,企業無疑會迎來新的挑戰,與此同時,財務職業經理人也要面對新的轉型!近幾年,以我國市場經濟的迅猛發展為背景,會計的國際化和信息化步伐加快,傳統的財務職業經理人正在向現代財務經理人轉型,這種轉變表現在財務職業經理人具體職能的變化。職能范圍和在企業決策中所扮演的角色是體現財務職業經理人影響力的決定因素,因此,“財務職業經理人的轉型”是指為了適應國際化新趨勢和企業面臨的新挑戰。

為適應國際化新趨勢和企業面臨的新挑戰,單純的核算型財務已經無法滿足企業快速發展的需要,財務部門的定位正在由核算型向戰略型、價值創造型轉變,扮演的角色也越來越豐富。作為公司重要的戰略決策制定者和執行者之一的財務經理人,需要具備全新的財務思維、對財務信息與市場動向的敏銳洞察力、出色的溝通與資源整合能力,穿梭于企業經營管理和資本市場運作之間游刃有余。
稅務官的重要性
職業:不斷提高自己的業務能力和國際視野,成為能夠統籌全局、開拓創新的型稅務管理人才。
能力:新時期、新形勢下運用稅務知識結構和能力幫助企業運營過程中,創造稅務價值,為企業節約成本或創造利潤。
前景:中國未來需要約300萬“涉稅服務”人才,稅務官職業發展前景非常廣闊。
水平:熟悉稅法和法規,通過積極的稅務籌劃合理降低企業稅負,維護企業合法權益,實現利益大化。
素養:時刻關注國家稅務政策的變化,了解企業涉及的稅種和處理方法,為企業規務風險。
中央、印發的《 國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》中提出“以戰略企業家和職業經理人為,加快推進企業經營管理人才職業化、市場化、化和國際化”的要求。 職業經理人的概念被引入中國已10年時間,但一項全國 性的 調查顯示,有90%的企業缺乏高素質、職業化的管理人才。企業是建設創新型 國家的決定 性力量,而企業自主創新的關鍵是職業經理人。每個職業經理人都應當認識到自主創新不是企業發展的權宜之計,而是企業發展戰略,誰擁有這個認識,誰就擁有未來。在現代企業中,職業經理人既是創新戰略的主要設計者,又是創新活動的組織者,更是創新環境的營造者,職業經理人在企業自主創新活動中起著核心作用。
那什么是稅務職業經理人?
合格稅務職業經理人的定義:既懂稅收政策,又兼具國際視野、戰略思維、德才兼備、精通業務、善于管理的復合型、國際化、實戰型稅務管理人才。即使在同一家企業,也要根據職位的市場化和化程度,分類推行職業經理人制度。像財務、稅務、風控等部門,將來會更加重要,恐怕薪酬上就比其他中層更高一些。稅務官、稅務總監、稅務經理的年薪越來越高,企業對于稅務職業經理人的重視程度也越來越高。

所屬分類:教育培訓/職業培訓

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