新時代背景下,全球經濟形勢呈現錯綜復雜的局面。中國企業要想在這個復雜、模糊、易變與充滿不確定性的時代保持競爭力,很關鍵的一點在于人才的支持。職業經理人作為化、職業化和市場化的企業經營管理人才,是企業持續健康發展的重要推動力。推行職業經理人制度,是中央、對國有企業改革和發展作出的重大部署,是國有企業全面深化改革的重要內容,也是深化人事勞動分配制度改革的重要舉措。
在“移動互聯網+”時代和“大眾創新”、“萬眾創業”的時代背景下,企業無疑會迎來新的挑戰,與此同時,財務職業經理人也要面對新的轉型!近幾年,以我國市場經濟的迅猛發展為背景,會計的國際化和信息化步伐加快,傳統的財務職業經理人正在向現代財務經理人轉型,這種轉變表現在財務職業經理人具體職能的變化。職能范圍和在企業決策中所扮演的角色是體現財務職業經理人影響力的決定因素,因此,“財務職業經理人的轉型”是指為了適應國際化新趨勢和企業面臨的新挑戰。
稅務官:負責統領集團日常運營中所有涉及稅務的相關工作。在中國稅務官的地位不亞于財務官,其在企業未來發展中將起到舉足輕重的地位。稅務官負責制定企業所有項目的總體稅務計劃,監督納稅申報工作,負責公司稅務籌劃,規避公司稅務風險。熟悉并掌握國家稅收法律、政策及相關法規,確保稅務政策的貫徹執行;為企業制定稅務策略使企業稅務受益機會大化,稅務官作為企業核心管理人員,為商業戰略、投資并購等重大決策提供稅務方面的建議;同時隨著國家稅收政策的不斷變化和稅務改制的不斷深入,如何改善企業稅收管理現狀、如何進行國際稅務籌劃、如何規務風險都是現今稅務官為關注的問題。
近兩年來中國會計、稅收、審計等制度都出現了較大的變化。中國企業將面臨的不僅是經營風險,還有來自稅管理方面的風險。產生稅收風險的主要原因是缺乏稅收管理人才,稅務職業經理人也因此孕育而生。
那什么是稅務職業經理人?
合格稅務職業經理人的定義:既懂稅收政策,又兼具國際視野、戰略思維、德才兼備、精通業務、善于管理的復合型、國際化、實戰型稅務管理人才。即使在同一家企業,也要根據職位的市場化和化程度,分類推行職業經理人制度。像財務、稅務、風控等部門,將來會更加重要,恐怕薪酬上就比其他中層更高一些。稅務官、稅務總監、稅務經理的年薪越來越高,企業對于稅務職業經理人的重視程度也越來越高。
什么是職業經理人?
職業經理人,一般指的是企業的高層管理者,由董事會選擇與任命,在職責范圍內負責所管轄的區域,具有高度的決策權與團隊成員的管理權、以及一定的物料調配與財務審批權限等。
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