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關于舉辦公文寫作與公務文書規范處理技能提升培訓班通知
一、培訓內容
(一)公文寫作與處理
1.筑牢政策理論根基(講述公文寫作與處理工作的前提條件、政策理論水平的功用和提升路徑及方法論);
2.筑牢扎實文字功底(講解公文語體規律特性及運用技巧);
3.筑牢結構運局范式(講解公文寫作的結構規則、格式標準及擬制規范)。
(二)公文正誤案例精講精練
1.對各類通知文案的評析;
2.對請示、報告等上行文文案評析;
3.對會議記錄、紀要類文案的評析;
4.對項目審核結果通報、講話類文案的評析;
5.對類總結、述職報告和民主生活會、黨委理論學習中心組發言材料類文案的評析;
6.對公文寫作與處理實踐中各類疑難問題的解析:
(1)公文寫作與處理工作都在哪些情況下與數字3具有緊密關聯;
(2)公文寫作中“擬同意”“原則同意”“基本同意”“一致同意”“經研究同意”有什么區別;
(3)聯合行文主體是講究級別對等還是層級對等;
(4)如何規范復體行文;
(5)公文標題中文種之前為什么不能加修飾語;
(6)意見是正式公文,為什么還要用通知加以印發;
(7)怎樣才能提煉規整的小標題;
(8)以聯席會議名稱印發紅頭文件是否可以;
(9)用一份通知同時印發幾份規章制度類文件是否規范;
(10)一個負責人同時擔任兩個或者兩個以上職務時如何規范表述。
(三)人工智能在行政管理工作中的應用建設
1.新時期央國企行政管理工作特點與趨勢;
2.組織管理技能的新要求;
3.突發事件與危機管理策略:
(1)新時代輿情管理的挑戰;
(2)輿情管理的原則;
(3)輿情管理的應對技巧;
(4)輿情應對的文案寫作模型;
(5)人工智能在輿情管理流程建設中的應用。
4.行政管理人員素質與能力;
5.向上管理技巧與策略;
6.接待能力提升與政務接待禮儀:
(1)行政接待工作的意義;
(2)行政接待工作的原則;
(3)行政接待工作的內容;
(4)行政接待工作應注意的事項;
(5)行政禮儀的原則;
(6)行政禮儀的標準要求。
7.會議管理優化方法:
(1)企業常見會議的種類;
(2)如何籌備一場會議;
(3)會議期間的管理工作;
(4)會議之后的管理工作。
8.檔案資料管理方法:
(1)文書檔案的收集;
(2)文書檔案的歸檔;
(3)立檔的幾項重要原則;
(4)其他需要注意的事項;
(5)人工智能在檔案管理中的應用。
(四)組織管理中的360溝通與團隊建設
1.溝通協調在組織效能提升中的價值和意義;
2.溝通中的表達、傾聽與反饋技巧;
3.與上司、同級、下屬的溝通技巧;
4.溝通協調中常見問題的診斷與解決;
5.協調藝術及實踐案例分析。
(五)公務文書撰寫的底層邏輯
1.公務文書的寫作原則闡釋;
2.公務文書的寫作難點解析;
3.公務文書的寫作結構邏輯。
(六)法定公文與日常事務文書寫作技巧
1.法定公文的種類、適用范圍與寫作技巧;
2.通知、報告、請示、紀要等的寫作技巧與模板;
3.調研報告、總結的寫作方法與模板;
4.領導講話稿的要求、技巧與范例分析。
(七)文宣新聞寫作技巧
1.常用黨務公文寫作方法與基層文稿類型;
2.文稿常見問題與寫作技法;
3.新聞寫作基礎、要素與結構技巧;
4.新聞發布與媒體關系管理;
5.企業常見新聞類型寫作要點;
6.圖片新聞的適用場景與文字說明撰寫;
7.新聞稿件審改與編輯技巧。
(八)領導講話稿的寫作技巧
1.領導講話稿的類型;
2.領導講話稿的寫作流程;
3.領導講話稿的寫作原則;
4.撰寫領導講話稿的材料搜集;
5.撰寫領導講話稿的問題分析模型;
6.領導講話稿的結構搭建;
7.領導講話稿的標題擬定;
8.領導講話稿的內容梳理;
9.領導講話稿的文字修改;
10.領導講話稿的常見問題解析。
(九)人工智能在公務文書寫作中的應用
1.人工智能寫作的三大優勢及其在公文寫作中的應用;
2.智能寫作與人類寫作的互補關系;
3.AI在素材搜集、資料編寫、方案制訂等方面的應用;
4.AI在文章潤色、內容生成、風格模擬等方面的作用;
5.AI在語法、拼寫、格式等方面的自動審查與校對;
6.通過機器學習優化公文語言表達與結構;
7.AI在公文立意構思與文本輸出中的應用。
(十)實操與演練
1.總結類材料的篇章結構與寫作公式;
2.會議通知、會議消息的寫作公式;
3.段落拆解與內容模塊提取技巧;
4.指令詞調試與寫作實踐;
5.總結材料寫作實例演練。
二、時間地點
2025年09月16—20日 杭州
2025年09月23—27日 武漢
2025年10月21—25日 南京
2025年11月18—22日 重慶
2025年11月25—29日 長沙
2025年12月17—21日 廈門
(備注:后續培訓時間地點安排電話咨詢周震:)
三、參加人員
各級省市國資委單位管理人員,企事業單位工會、辦公室主任、董秘、總經理工作部、綜合管理部、行政部、黨群工作部、工會辦公室、黨委辦公室、各職能部門負責人、公司秘書、人事秘書、各部門文書專責、檔案室主任、檔案管理員、儲備干部、后備人才、青年骨干等相關工作人員。
四、培訓形式
采用講授法、討論法、問答法、案例分析法、實操演練等多種教學方法,確保培訓效果。
五、費用標準:
3280元/人(含會務費、資料費、費、場地費、午餐費、茶歇等)。
六、報名方式
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